採用実務代行 / リクレスRPO

採用の実務を、
一緒に進めるチームを。

採用計画、求人作成、スカウト配信、応募対応、面接調整、内定フォローまで。貴社の外部採用部門として、日々の採用活動をご支援します。

リクレスRPOは、山梨県甲府市を拠点とするスタブロの採用代行サービスです。RPO(Recruitment Process Outsourcing)は、採用に関する業務を外部チームへ委託することを指します。貴社が判断することと、スタブロが進める実務を分けて設計します。

初回60分の無料相談 · 費用・期間は個別にご提案

01 / YOUR SITUATION

こんなお悩みから、
ご相談ください。

ひとつでも気になることがあれば、
今の状況からお聞かせください。

  • 採用担当者が他の業務も兼務している
  • 募集を始めたいが、求人作成に手が回らない
  • 応募対応や面接調整を進める人手がほしい
  • 採用活動の状況を見ながら、施策を改善したい
OUR APPROACH

貴社のことを理解し、外部採用部門として動く。

採用したい人材像と事業の方向性を伺い、募集方法と役割分担を整理します。日々の応募対応から状況の共有、施策の見直しまで、継続してご一緒します。

02 / WHAT WE DO

どこまで頼めるかを、
具体的に。

実施する業務と、お渡しするもの。
貴社の状況に合わせて範囲を決めます。

01

採用計画・求人づくり

求める人物像と採用要件を整理。求人原稿、利用媒体、候補者へのアプローチを設計します。

成果物・ご提供するもの

採用計画・求人原稿・募集方針

02

募集・選考の運営

求人媒体の運用、スカウト配信、応募者への連絡、面接調整、内定後のフォローを担当します。

成果物・ご提供するもの

応募対応・日程調整・進捗の共有

03

振り返り・施策の改善

応募から内定までの状況を共有し、募集方法や原稿、対応手順を見直します。

成果物・ご提供するもの

採用活動のレポート・改善案

03 / WORKFLOW

兼務の採用担当者を支援する場合

支援内容のイメージ

現在の流れの例

  1. 求人原稿の作成
  2. 応募者への連絡
  3. 面接の調整
  4. 採用会議の準備

見直した流れの例

  1. スタブロが日々の実務
  2. 選考状況を共有
  3. 貴社が面接・意思決定

対応する媒体・職種・業務量と、貴社の確認担当者を事前に合意します。面接や候補者への回答が必要な場面を明確にします。

上記は説明用の例です。個別企業の導入実績や効果を示すものではありません。

WORKING TOGETHER

役割分担も、
はじめに明確に。

スタブロが担当

合意した採用計画、求人作成、媒体運用、応募対応、面接調整、内定フォローを担当します。

貴社にお願いすること

採用要件や求人内容の承認、最終面接、合否と採用条件の意思決定をお願いします。

04 / PROCESS & COST

ご相談から支援まで。

  1. 01

    ご相談・採用状況の整理

  2. 02

    担当範囲・費用のご提案

  3. 03

    体制・運用ルールの準備

  4. 04

    実務運用・振り返り

最初のご相談で伺うこと

採用したい職種・人数・時期、現在の媒体、社内の担当体制をお聞かせください。未定の項目は、ご相談の中で整理します。

ご相談をもとに、支援内容・費用・進め方をご提案します。内容にご納得いただいてから、支援を開始します。

費用・期間の考え方

主に次の条件を確認して、個別にお見積もりします。

  • 対象職種・採用計画・応募の量
  • 担当する媒体と実務の範囲
  • 支援体制と運用期間

ツール利用料や媒体費など、別途必要な費用がある場合は、支援費用と分けてご説明します。

05 / QUESTIONS

よくあるご質問

「スタリク」と「リクレスRPO」は同じサービスですか?

採用実務代行サービス「スタリク」は、現在「リクレスRPO」の名称でご案内しています。採用の仕組みづくりを支援する「リクレス」とは支援範囲が異なります。ご希望の業務から、必要な支援を一緒に整理します。

応募対応や面接調整だけでも相談できますか?

はい。必要な業務と貴社の体制を伺い、担当する範囲を整理します。各業務の前後で必要となる情報の受け渡しも確認します。

社内の採用担当者とはどう分担しますか?

貴社の採用方針と判断を軸に、スタブロが合意した実務を担当します。誰が確認・承認するか、どのように進捗を共有するかを開始前に決めます。

人材紹介との違いは何ですか?

リクレスRPOは、貴社の募集活動や応募対応などを運用するサービスです。候補者をご紹介するサービスとしてではなく、採用業務を進める外部チームとしてご支援します。

必ず採用できるサービスですか?

採用人数や応募数を保証するものではありません。要件・募集方法・選考状況を一緒に確認しながら、採用活動を改善します。

料金・契約期間は決まっていますか?

対象職種、担当範囲、業務量、支援期間によって個別にお見積もりします。媒体費など別途必要な費用も、支援費用と分けて事前にご説明します。

BEFORE WE TALK

自社と外部チームの役割を、整理する。

相談する前に、社内で状況を整理したい方へ。登録不要のチェックリストと、書き込み用のシートをご用意しました。

採用業務のチェックリストと記入例を見る
LET’S TALK

何から始めるかを、
一緒に考えませんか。

請求書の転記、勤怠の集計、応募者への連絡など。
今の業務と使っているツールを伺い、改善の進め方を一緒に整理します。